Nos convictions

L’actif d’une entreprise repose sur de la technologie, du capital, mais surtout des talents.
Nous exerçons un métier de conseil mais aussi d’intermédiaire entre les candidats et les clients. 
Notre action est fondée sur une écoute active pour comprendre vos enjeux et vos attentes.
Ainsi, nous sommes en proximité pour délivrer la performance attendue.

EXCELLENCE dans l’exécution des missions

Excellence

dans l’exécution des missions

IMPLICATION ET RESPONSABILITÉ vecteurs de confiance

Implication et responsabilité

vecteurs de confiance

ENGAGEMENT auprès des clients et des candidats

Engagement

auprès des clients et des candidats

Company = Talents + Equity + Technology

We care about Talents

Notre métier

Depuis 2012, année de création de Talenance Executive Search, notre ambition est de placer l’humain au cœur de notre démarche. Nous sommes une équipe dynamique, enthousiaste, où chaque collaborateur agit avec passion et engagement.

Véritable partenaire de nos clients, coach de nos candidats, nous travaillons à l’alliance efficiente entre compétence, performance et évolution professionnelle. Cette vision est un gage d’excellence au service des parties prenantes.

Nous sommes engagés sur la création de valeur et la promesse de prestations sur-mesure :

NOS ATOUTS

Les consultants de Talenance - Cabinet de conseil en recrutement
Les Consultants
Possèdent hauteur de vue et expertise des environnements où ils recrutent

Analysent l'adéquation entre le candidat et l'entreprise au vu du contexte et des caractéristiques du poste

Formulent des retours d’expériences pour accompagner la réflexion de nos clients

Fidélisent les Talents accompagnés dans un partenariat durable et de confiance.
Les chargés de recherche de Talenance - Cabinet de conseil en recrutement
Les Chargés de Recherche
Maîtrisent les techniques d’approche directe

Accompagnent étroitement les consultants tout au long du process de recrutement en France et à l'International
La satisfaction des clients - Cabinet de conseil en recrutement
La satisfaction des clients afin de mesurer :
La valeur ajoutée du conseil

La compréhension des enjeux et des caractéristiques de la mission

L’efficience de la méthodologie

L’adéquation dans les solutions de ciblage proposées

La qualité du partenariat



Une amélioration continue - Cabinet de conseil en recrutement
Amélioration continue
Relation intuitu personae durable

Retour d’expérience post exécution de la mission auprès des Candidats et Clients

Communication des résultats auprès de chaque collaborateur du cabinet pour action
Slide01-FinalSmart
Les Consultants
Possèdent hauteur de vue et expertise des environnements où ils recrutent

Analysent l'adéquation entre le candidat et l'entreprise au vu du contexte et des caractéristiques du poste

Formulent des retours d’expériences pour accompagner la réflexion de nos clients

Fidélisent les Talents accompagnés dans un partenariat durable et de confiance.
Les chargés de recherche de Talenance - Cabinet de conseil en recrutement
Les Chargés de Recherche
Maîtrisent les techniques d’approche directe

Accompagnent étroitement les consultants tout au long du process de recrutement en France et à l'International
La satisfaction des clients - Cabinet de conseil en recrutement
La satisfaction des clients afin de mesurer :
La valeur ajoutée du conseil

La compréhension des enjeux et des caractéristiques de la mission

L’efficience de la méthodologie

L’adéquation dans les solutions de ciblage proposées

La qualité du partenariat
Une amélioration continue - Cabinet de conseil en recrutement
Amélioration continue
Relation intuitu personae durable

Retour d’expérience post exécution de la mission auprès des Candidats et Clients

Communication des résultats auprès de chaque collaborateur du cabinet pour action

Notre équipe et zone d'intervention

Nous accompagnons nos clients à travers le monde. Notre expertise et notre réseau nous permettent de mener des missions en approche directe/executive search, là où sont leurs besoins.
Frédérick Martin - Talenance Executive Search
Frédérick MARTIN
Associé Fondateur

Diplômé de l’ESCP en 1994, ancien de Deloitte, Frédérick présente 15 ans d’expérience en France et à l’étranger auprès de cabinets anglosaxons, membre de Comités de Direction, portant la responsabilité de plusieurs practices. Il créé Talenance en 2012.

Baptiste Duffau - Talenance Executive search
Baptiste Duffau
Associé

Après plus de 10 années d’expérience au sein de groupes cotés américains de conseil en recrutement, dans des fonctions de management, Baptiste rejoint Talenance en 2015. Il devient associé en 2019 avec un rôle élargi aux sujets RH du cabinet.

Stéphanie Malgouzou - Talenance Executive search
Stéphanie Malgouzou
Chief Operating Officer

Stéphanie rejoint Talenance en 2016 après plus de 12 ans dans des fonctions financières à Paris et New-York en cabinet de conseil et dans de grands groupes côtés. Diplômée de l’ESCP en 2003, elle encadre aujourd’hui l’équipe de consultants producteurs et chargés de recherche.

Nathalie Dray - Talenance Executive search
Nathalie DRAY
Performance and Office Manager

Grâce à son expérience de 15 ans passés en société de gestion financière et de 4 ans à la tête de sa propre entreprise, Nathalie, diplômée de l’ESC Grenoble en 1996, rejoint Talenance en 2020 sur une fonction support et marketing.

Ludivine Carsenti - Talenance Executive search
Ludivine CARSENTI
Manager

Titulaire d’un DESS en Gestion Financière en 1996, bilingue espagnol, Ludivine rejoint Talenance en 2019 après avoir été consultante dans de cabinets de conseil en recrutement internationaux.


Séverine Coussot - Talenance Executive Search
Séverine COUSSOT
Manager

De formation Universitaire, Séverine a démarré sa carrière en Cabinet de chasse de têtes en 2002, et a rejoint Talenance en 2020 avec une expertise orientée Transport – Logistique – Supply Chain.


AlineLevasseur
Aline LEVASSEUR
Consultante

Aline a rejoint Talenance en 2012, lors de la création du cabinet. Après avoir exercé la fonction de chargé RH pour le cabinet, Aline est aujourd’hui consultante en recrutement.



Anne Capron - Talenance Executive Search
Anne Capron
Consultante

Après une première expérience de chargée de recherche, Anne évolue sur une fonction de consultante au sein d’un grand cabinet de conseil en recrutement.
Spécialiste des métiers des lifesciences, elle rejoint Talenance en 2021 sur des secteurs d’activité diversifiés.

Kevin Leroux - Talenance Executive search
Kévin Leroux
Chargé de recherche

Diplômé d’une Ecole de Commerce en 2013, il rejoint Talenance en 2018.

Nathalie Pantz - Talenance Executive search
Nathalie PANTZ
Chargée de Recherche

Diplômée de l’Université de Bath et de la Copenhagen Business School, elle rejoint Talenance en 2019.

Nous rejoindre

Contact - Cabinet de conseil en recrutement
Contactez-nous




    Adresse : 11 rue Bailly, 92200 Neuilly-sur-Seine, France
    Notre e-mail : contact@talenance.com
    Notre téléphone : 09 82 58 09 09